Меры социальной поддержки и льготы для матерей-одиночек от государства

К сожалению, мать-одиночка является нередким явлением как в России, так и в других странах мира. Причин, из-за которых женщина вынуждена самостоятельно поднимать на ноги ребенка, может быть масса, но результат всегда одинаковый – неполная семья нуждается в особой поддержке. Ввиду этого на законодательном уровне внедряются льготы матерям-одиночкам. Разберем, какие льготы, положенные матери-одиночке доступны в нашей стране, и на какие варианты поддержки родительница может рассчитывать.

Определение статуса матери-одиночки

Согласно законодательной базе, матерью-одиночкой будет являться женщина, самостоятельно родившая и воспитывающая ребенка без установленной личности отца. Причем в документах ребенка отсутствуют любые данные об отце или же он записан со слов матери.

Если женщина соответствует данному определению, она приобретает льготный статус. По заявлению ЗАГС выдаст ей справку по форме №25, необходимую для подтверждения статуса и получения различных пособий и гарантий со стороны государства.

У многих пользователей возникает вопрос, как именно происходит определение статуса матери-одиночки. Чтобы дать информативный ответ на данный вопрос, следует разобрать, какие обстоятельства могут привести к установлению социального статуса. Отметим также, что льготы для отцов-одиночек будут аналогичными, однако подобные ситуации встречаются крайне редко.

Получает статус матери-одиночки

• малыш появился на свет вне брака, и личность второго родителя попросту не упомянута в документах;
• ребенок в браке, однако отец не признал отцовство через судебные инстанции, и получил положительное решение по данному вопросу, о чем имеется соответствующее постановление;
• родитель оспорил свое отцовство через судебные инстанции и получил положительное решение;
• девушка усыновляет сироту. Она спокойно может пользоваться полагающимися ей преимуществами. Такое же обстоятельство соответствует получению статуса отцу-одиночке.

Не является одинокой родительницей

• после бракоразводного процесса миновало меньше 300 дней, и в этот срок малыш родился. Согласно нормам, отцом будет автоматически признан бывший супруг;
• на руках имеется судебное постановление, согласно которому подтверждено отцовство;
• в документах ребенка стоят сведения об отце, но он не принимает участия в его судьбе, и о его местонахождении ничего не известно;
• материальная помощь от второго родителя не поступает, и возникает задолженность по алиментных обязательствам

Какие льготы положены матери-одиночке по Трудовому кодексу

Трудовое законодательство предусматривает предоставление самого обширного перечня возможностей и поддержки для родительницы. Все возможности закреплены в действительном Трудовом кодексе, и поэтому, если права женщины регулярно притесняются, она может обратиться в суд с соответствующим иском.

Как утверждают эксперты, крайне важно знать, какими гарантиями пользуется мать-одиночка с оглядкой на ТК РФ. Зачастую возникают конфликтные моменты, когда не только сама женщина, но и ее руководство не подозревает о существовании определенных возможностей, что в итоге может спровоцировать двусмысленные ситуации.

Мать-одиночка льготу имеет право оформить в любой ситуации, однако, согласно ключевым принципам трудового законодательства, она будет в натуральном выражении и представлять собой некие гарантии и установление послаблений в работе.

График матери-одиночки

Наша страна является правовым светским государством, и потому исполнение требований законодательной базы обязательно для всех граждан, независимо от их статуса или финансового положения. В соответствии с действующими положениями ТК РФ, матери-одиночки имеют расширенный перечень возможностей, которыми они пользуются в согласии с действующими принципами права.

Касательно трудового графика законодательно утверждены следующие льготы у матерей одиночек:

1. Женщина имеет право отказаться от ночных смен, если на ее попечении находится ребенок, которому не исполнилось 5 лет (ст.96 ТК РФ). Исключением в данной ситуации будет добровольное согласие женщины на дополнительные смены, но при условии, что у нее не имеется никаких медицинских противопоказаний. А кроме того, ей полагается дать письменное согласие на подобные работы. Также исключением являются ситуации, когда ночной график изначально указывается в служебных обязательствах (к примеру, если девушка претендует на должность ночного сторожа).
2. Ст. 259 ТК РФ устанавливает, что привлекать маму с ребенком до трех лет к сверхплановым работам или командировочным поездкам запрещено. Как и в предыдущей ситуации, исключение будут составлять случаи, когда работница добровольно подписывает согласие на выполнение работ данного типа, и никаких проблем со здоровьем у нее не имеется.
3. Одинокая мама, на попечении которой находится дитя с инвалидностью, или же подросток до достижения 14-летия, имеет право потребовать установить неполный рабочий день. Согласно с требованиями ст.93 ТК РФ, данная мера может быть временной или постоянной.
4. Для одиноких матерей, воспитывающих детей-инвалидов, предусмотрена возможность предоставления внеплановых выходных, которые будут оплачены согласно действующим нормам. В ст.262 ТК РФ указано, что можно получить 4 дня на протяжении календарного месяца, и работодатель будет обязан предоставить их в любой момент, который служащая сочтет необходимым.
5. Одинокая мама с ребенком до 14 лет может претендовать на дополнительные отпускные дни (до 14 дней), которые не будут оплачены. Однако и тут имеются свои нюансы. В ст.263 ТК РФ установлено ограничение, что данная возможность должна быть прописана в коллективном договоре.

Вопросы увольнения одиноких матерей

Отдельного упоминания заслуживает вопрос увольнения в соответствии с действующими положениями. В ст.261 ТК РФ прямо указывается на тот факт, что сократить по инициативе руководства сотрудницу, на попечении которой находится подросток или инвалид до 18-летнего возраста, категорически запрещается. Исключение составляют ситуации, которые отдельно обозначены в трудовом законодательстве:

• предприятие ликвидируется;
• неоднократное неисполнения трудовых обязанностей по договору, при условии, что имеются служебные взыскания;
• предоставление каких-нибудь неправдивых сведений при поступлении на работу;
• факт совершения аморальных поступков, которые несовместимы с исполнением трудовых обязательств;
• грубое нарушение действующих на предприятии внутренних правил (кража, прогул без уважительных причин и без предупреждения, нахождение на службе в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, разглашение сведений коммерческого назначения и т.д.).

Если сотрудница уволена незаконно по инициативе работодателя, она может обратиться в судебные инстанции с соответствующим иском, и узнать, есть ли у нее шанс защитить свои интересы. В подобной ситуации суд постановит выплатить компенсацию за время отсутствия работы или же выдаст постановление, обязующее работодателя восстановить сотрудницу на службе.

Права и льготы по НК РФ

Одинокий родитель может получить некоторые налоговые послабления. В частности, пока ребенок не отметит наступление совершеннолетия, его родитель будет получать налоговый вычет в двойном объеме в качестве финансовой поддержки. Если ребенок после 18-летия становится студентом ВУЗа, льготный вычет будет сохраняться до момента завершения обучения.

Льготы для одиноких предусматривают, что подоходный налог не будет установлен в отношении определенного дохода. В расчет также будет принято количество несовершеннолетних, находящихся на содержании девушки. Так, по стандартным правилам не облагается налогом сумма в 1400 рублей за одного ребенка. Такая же сумма предусмотрена для женщины с двумя детьми. А вот 3 тыс. рублей – за последующих детей. В случае с льготницами данная сумма вырастет ровно в 2 раза и составит 2800 и 6000 рублей соответственно. Следовательно, можно с уверенностью сказать, что льготы многодетным устанавливаются на более значительном уровне.

Все указанные суммы являются неизменными, и согласно действующих норм НК РФ, находятся в пределах:

• 2,8 тыс. рублей на двоих детей;
• 6 тыс. рублей на 3 детей;
• 24 тыс. рублей для инвалидов.

В 2016 году в законодательную базу внесли определенные коррективы. Так, законодатель утвердил, что налоговые льготы для матерей будут предоставлены до момента, пока уровень суммарного заработка не превысит отметку в 350 тыс. рублей, что эквивалентно ежемесячному доходу в пределах 29 тыс. рублей. Как только наступит период, когда показатели превысят указанные пределы, льгота будет отменена, и НДФЛ будет ориентирован на полную сумму дохода.

Для получения двойного вычета необходимо подать соответствующее заявление, к которому нужно прикрепить ряд документов, среди которых справка из ЗАГСа по форме №24 или №25, копию паспорта заявительницы и персональную документацию ребенка, документы, подтверждающие наличие постоянного источника дохода и многое другое.

Кроме того, имеется еще один момент, который следует принять в расчет. Двойной вычет доступен при условии отсутствия повторного брака. При этом другие льготы одиноким матерям будут сохранены за ними даже при другом браке. Исключение составляют ситуации, если новый супруг решит усыновить ее детей.

Денежные пособия матерям-одиночкам

Государство также возлагает на себя обязательство по финансовой поддержке одиноких родителей. Конечно же, во время кризиса крайне сложно выделить необходимые деньги для поддержки, но тем не менее родители, самостоятельно воспитывающие детей, могут рассчитывать на небольшие пособия, которые им полагаются по закону.

Сразу же стоит обратить внимание, что конкретный размер социальной помощи матерям-одиночкам будет зависеть от регионов. На федеральном уровне закреплены только отдельные виды пособий, все остальное утверждается на местах. К сожалению, их размер весьма незначителен (500 — 1,5 тыс. рублей), но выплачивают их стабильно до достижения 16-летнего возраста (в отдельных субъектах Федерации до 18-летия).

В целом одинокий родитель может претендовать на следующие выплаты:

• единовременное пособие, выдаваемое при постановке на учет при беременности до 12 недель (чуть больше 500 рублей);
• небольшая финансовая помощь, ориентированная на поддержку будущей родительницы перед родами;
• выплаты матерям на малыша, не отметившего 1,5 года. Здесь сумма будет определена исходя из уровня дохода родительницы, но тем не менее размер выплаты в минимальном выражении равен 2,7 тыс. рублей на одного ребенка, и 5,4 тыс. рублей – на последующего;
• компенсационный платеж по уходу за ребенком до 3-х лет. Данное пособие выплачивается тем мамам и отцам, которые на обозначенный временной промежуток нигде официально не трудоустроены, или находятся в декрете;
• небольшой платеж, приходящий каждый месяц до совершеннолетия ребенка.

Социальные льготы и гарантии

Помимо гарантий от государства, связанных с трудовыми и налоговыми принципами, для льготных категория родителей в России реализованы также некоторые дополнительные возможности, из которых можно выделить:

• многодетным матерям доступна возможность получения одежды для малышей на безвозмездной основе;
• мать ребенка до 1,5 лет может отказаться от некоторых коммунальных платежей (вывоз ТБО и уборка придомовых территорий);
• бесплатный доступ к молочной кухне для детей до двух лет;
• Государственные субсидии на лекарственные препараты для детей (в некоторых случаях до 50%);
• посещение ребенком массажиста по медицинским показаниям;
• гарантированное бесплатное питание в социальных учреждениях;
• субсидии на получение дополнительных образовательных навыков (различные секции и кружки, музыкальное заведение и школа ИЗО);
• регулярная бесплатная путевка на отдых в летний период;
• в отдельных субъектах РФ для детей предоставляется скидка в 50% на оплату дошкольного учреждения, и поступление в него вне очереди.

Данный перечень не является полным, и в общем зависит от политики конкретных регионов. В некоторых регионах гражданам предоставляются более расширенные гарантии и возможности.

Жилищные льготы одиночкам

Жилищный вопрос является одним из самых важных для граждан. И если на попечении женщины находится ребенок, она вряд ли сможет накопить необходимую сумму на собственную квартиру. Здесь огромным подспорьем будет государственная программа «Молодая семья», по условиям которой она сможет встать на очередь и получить новое жилье.

Многие не знают, как получить льготу, которая им положена. Для этого стоит подать заявку. Однако тут имеются некоторые особенности. Так, субсидии от государства в размере 35% могут быть выделены только при условии, что заявительница на момент обращения за помощью одиноким матерям не отметила 35-летие.

Если одинокий родитель с ребенком решает взять ипотечный заем для приобретения собственного жилища, то он автоматически попадает в категорию льготников, для которых будут предложены более выгодные условия, чем для обычных потребителей. Им могут предоставляться кредитные каникулы, пониженная ставка по займу или же предоставляется возможность не платить обязательный первый взнос. Многодетная мать в данной ситуации получит максимальные послабления, которые полагались соответственно с программой кредитования.

Исходя из всего вышесказанного, можно сделать вывод, что государство обеспечивает массу льгот и гарантий для одиноких матерей. Однако их перечень зависит от конкретного региона, и потому крайне важно знать, на что именно может рассчитывать женщина, какие льготы положены и как их добиться.