Все виды декретных выплат для работающих и безработных беременных женщин

Мама с ребенком сидит за ноутбуком

В современной России декретные выплаты – вид государственной поддержки, которая оказывается беременным женщинам. Заключается такая помощь в выплате как работающим, так и нетрудоустроенным женщинам пособия по беременности и родам. Затем продолжает выплачиваться ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Правила, по которым начисляются декретные пособия, известны далеко не всем. Поэтому давайте подробно разбираться, кому они полагаются, в какой сумме, и как происходит расчет декретного пособия.

Что такое декретные и кому выплачиваются

Декретное пособие — утвержденная законом выплата, которая полагается женщине в декретном отпуске — отпускном периоде, предусмотренном законом в связи с беременностью и родами. Существуют несколько категорий граждан, кто может рассчитывать на начисление данных средств в срок, положенный для выплаты декретных по больничному листу:

  1. Все категории трудоустроенных женщин, работодатель которых выплачивает страховые взносы. То есть если беременная работает на предприятии неофициально и по закону там не числится, государственных выплат ей не полагается. Поэтому при трудоустройстве важно обратить внимание на официальные бумаги и белую зарплату.
  2. Иностранным гражданам, в случае если они живут и трудятся на территории РФ. Порядок выплаты для тех, кто работает официально, такой же, как и для граждан РФ.
  3. Граждане стран СНГ, если они работают в России постоянно.
  4. Студентки, обучающиеся днем, не работающие. Расчитать сумму пособия для них должны в бухгалтерии учебного заведения.
  5. Неработающие женщины, состоящие на учете на бирже труда.
  6. Уволенные или сокращенные работодателем в связи с ликвидацией предприятия.
  7. Женщины, зарегистрированные ИП, если они выплачивали не менее полугода добровольные взносы в фонд социального страхования. Поскольку ФСС возмещает все государственные поддержки, пособия считаются только тем, кто делает взносы в этот фонд.

Для получения денег в декрете важны следующие нюансы:

  1. Быть трудоустроенной или состоять в центре занятости на учете, в последнем случае начисляется минимальная сумма декретных выплат.
  2. Состоять на учете у гинеколога по беременности.
  3. Иметь на руках больничный по БиР. Только после сдачи больничного можно вычислить размер выплаты.

Мама и ребенок сидят за компьютерным столом

Важно понимать, что выплаты при выходе в декрет — не то же самое, что оплата отпуска по уходу за ребенком. В первом случае оплачивается небольшой период больничного, количество дней в котором составляется на основе физического состояния матери и ребенка. Во втором случае это ежемесячные выплаты с сохранением рабочего места, которые производятся, пока ребенок не повзрослеет до 1,5 лет.

Сроки отпуска

В законодательстве четко прописано, на какой срок предоставляется декретный отпуск и в какое время. Женщине обязаны оформить больничный лист по беременности и родам (БиР) на сроке 30 недель. В случае если ожидаются двойняшки, этот срок отсчитывается с 28 недель. Продолжительность самого отпуска может быть различной. Зависит от того, сколько детей вынашивает женщина, и условий протекания беременности:

Количество плодовОсобенности родовДлительность больничного
Один ребенокБез проблем70 дней до родов и 70 дней после. Всего – 140 дней.
Один ребенокОсложненные, например, кесарево сечение70 дней до родов и 86 суток после. Всего – 156 дней.
Двойня и более84 дня до родов и 110 после. В результате – 194 дня.

Следовательно, минимум, по которому высчитывают денежную компенсацию – 140 дней. В течение какого срока должны выплатить декретные, не зависит от длительности отпуска. Посчитать размер должны в бухгалтерии до даты зарплаты.

Как действовать для получения пособия по БиР

До того как оформить больничный на декрет, работающая гражданка должна собрать сведения о заработке за два последних календарных года. В случае если она не работает или сменила несколько мест за этот период, на руках должны быть сведения о среднем доходе за этот время. Бухгалтером рассчитывается точная сумма, она не должна быть меньше минимальных декретных. Затем требуется:

  • Заявление о выходе в отпуск по БиР и выплату всех положенных финансов. Пишется лично на имя работодателя.
  • Больничный лист и заявление отнести в отдел кадров. Студентки заявление пишут на имя ректора и выплаты производятся по месту учебы.
  • Безработные должны предоставить документы в службу социальной защиты, где и произойдет выдача средств.

Сроки выплаты декретных по больничному листу также четко определены законодательством. После предоставления бюллетеня и заявления период начисления составляет 10 дней — предельный срок выплаты декретных. Отсчитываются они с той даты, которая указана в заявлении. По прошествии срока выплаты декретных пособий, которые начисляются по больничному листу, деньги должны быть начислены и выплачены лично либо на карточку

Важно: это единовременная выплата, не ежемесячная. Ежемесячно производят перечисления по уходу за ребенком.

Женщина считает на калькуляторе

В какие сроки подается заявление? Заявление о выплатах в связи с отпуском по БиР может быть подано в любое время после того, как беременная получила на руки больничный лист. Ограничение составляет полгода с момента завершения декретного отпуска.

Маленькие секреты пособия по БиР

Работодатели должны четко знать, как правильно действовать при отправлении сотрудника в декретный отпуск, в какой срок должны выплатить декретные и как они рассчитываются. А главное — когда выплачиваются, через сколько дней после получения всех необходимых документов. Соответственно, женщины должны знать права, на что они могут рассчитывать при уходе в декретный отпуск.

Сразу стоит отметить, что работодатель не имеет права уволить беременную женщину, находящуюся в отпуске декретном или по уходу за ребенком. На этот случай в законодательстве есть свое постановление, которое запрещает такие действия. При выходе из одного декрета в другой для расчёта декретных пособий используется получаемая перед этим зарплата. Деньги, получаемые в первом отпуске, в рассчитанную стоимость не входят. В данной ситуации размер выплат будет больше, чем если производить расчет декретных выплат в зависимости от МРОТ. Но в любом случае происходит уменьшение размера по сравнению с первым отпуском. В случае, когда рассчитать сумму невозможно, так как нет подтвержденных доходов, выплата пособия производится с учетом МРОТ. Если женщина подсчитает выгоду и захочет продолжать работу, то под выплату компенсации она не попадает. Деньги выплачиваются только после подачи соответствующего заявления в бухгалтерию. Выдать такое пособие должны за один раз. Ни в коем случае не имеют право разбивать его на несколько месяцев.

Если при уходе работницы в декрет ее организация перестает существовать по какой-то причине, чтобы получить деньги придется обратиться в центр социальной защиты. По закону они произведут выплаты декретного отпуска.

Мама смотрит с любовью на грудного ребеночка

В случае, если сотрудница организации не успела отгулять положенный ежегодный отпуск, работодатель его предоставляет, отодвинув тем самым сроки декретного отпуска. По желанию будущая мать может обратиться в медучреждение и отодвинуть сроки на более поздний период. Больничный лист не может оформляться раньше положенного времени.

Работодатель независимо от формы налогообложения должен иметь в виду, что ему будет выплачена компенсация от ФСС, по сумме равная размеру декретного пособия.

С сотрудниц, которые получают пособие по БиР, не удерживается НДФЛ. Бухгалтерам организации стоит знать, что по истечении 10 дней после начисления и предоставления всех документов в ФСС, будет произведен возврат денежных средств.

Еще раз отметим, в течение какого времени должны выплатить декретные – 10 дней. Важно! Если женщина, является работником с финансовой ответственностью, то работодателю нужно знать, никакие удержания из этих денег не производятся.

При претензии к сумме можно для начала обратиться непосредственно в бухгалтерию. Если консенсус не достигнут, нужно обращаться в трудовую инспекцию. Свое несогласие с суммой можно предъявить в течение трех лет. Также в трудовую инспекцию обязательно жаловаться, если выплата декретных не производится или задерживается. Работника должны рассчитать не позже десяти дней или ближайшей зарплаты.

Как рассчитать выплаты в декрете

Как рассчитать декретные выплаты, должна знать каждая женщина для контроля за бухгалтерскими работниками. Достаточно понимать, от чего зависит сумма декретных, и как начисляется больничный.

Как правильно рассчитать декретные выплаты? Это зависит от нескольких показателей:

  1. Сумма заработанных по документам денег за два года. При этом исключается время, когда сотрудница болела или имела отпуск по беременности и родам. Исключаются периоды, во время которых работнику не начислялись страховые взносы.
  2. Сколько дней указано в листе при сдаче больничного.

Формула, по которой начисляют декретные деньги, проста: нужно высчитать, сколько составляет средняя заработная плата за один день (не считая больничных) и умножить ее на число дней отпуске. При этом следует сравнивать с максимальными и минимальными значениями. При этом абсолютно не важно, сколько дней из этих двух лет работник трудился. Заработанные деньги за 2 года, предшествующие выходу в декрет, все равно делятся на 730 дней. Даже если вы отработали всего 2 месяца.

Определимся с предельными границами:

  1. Минимальный размер декретной выплаты зависит от МРОТ. Ее легко высчитать: МРОТ – 7800 руб. Размер декретных выплат в таком случае равен 7800 x 24/730. Получается 256, 43 руб. Теперь данную сумму умножаем на количество дней, положенных по больничному листу. Например, 140 x 256,43 руб. = 35 900,20 руб. Или 156 x256, 43 = 40000 руб.
  2. Максимальные декретные выплаты согласно закону исчисляются из суммы заработной платы, выше которых не перечисляются страховые взносы. В итоге за 140 дней максимальная оплата выходит 266 191,80 руб. То есть предельный дневной заработок не должен превышать 1901,37 руб.

В итоге имеем минимальные декретные, на которые можно рассчитывать — 35900, а наибольшие – 266 191,80 руб. Исходя из МРОТ обычно рассчитываются пособия для женщин, стаж работы, которых составляет меньше полугода. Студентки получают пособие в размере стипендии, выплачиваемой учебным заведением.

Приведем пример, как считать декретные исходя из заработной платы:

 20152016
заработок220000 руб.230000 руб.
отпускные19000 руб.20000 руб.
больничные8000 руб. (5 дней)-

Беременная женщина смотрит в папку с бумагами

Выход в отпуск в 2017 году. Значит, считаем доходы за 2015 и 2016 год.

Используем формулу, как рассчитываются декретные, и вычисляем точную цифру :

(220000 + 19000 + 230000 + 20000)/(365 + 365 — 5) x 140= 94427,60 руб.

Сроки выплат декретных по больничному листу – 10 дней или в дату ближайшей заработной платы.

 На какие еще выплаты может рассчитывать женщина в декрете

Помимо денежных средств, положенных к выплате по больничному листу, женщине также платят:

  1. Единовременная выдача. Она составляет 16350 руб. 17 коп. Производится один раз и при предъявлении справки, что второй родитель такой выплаты не получал. Также предоставляется свидетельство о рождении.
  2. Сумма за раннюю постановку на учет. Если работница организации встала на учет по беременности раньше, чем в 12 недель, ей полагается выплата в размере 576,83 руб. Срок для выдачи этих денег тот же – 10 дней со дня подачи заявления. Для подтверждения ранней постановки предоставляется выписка из медкарты с подписью врача. Это мотивирующая уплата производится с целью побудить женщин как можно раньше во время беременности обратиться к специалисту. В результате при уходе в декрет ответственные женщины получают преимущество в денежном эквиваленте.

Какие выплаты положены каждой роженице и размер декретных отдельно можно уточнить в отделе соцзащиты или в бухгалтерии на работе.

После того как начисляются декретные, оформляется оплата по уходу за ребенком до 1,5 лет. Она считается от многодетности семьи и суммы оклада. Размер ежемесячных платежей будет равен 40% от средней зарплаты. Минимальный размер составляет на первенца – 2908, 65 руб., а на других новорожденных — 5817,24 руб. Процесс оформления данной выплаты может взять на себя любой член семьи, который будет не работать и сидеть с ребенком. Требуются только документы, подтверждающие, что такое пособие не получает, например, второй супруг, который может получить декретные выплаты по уходу за ребенком у себя на работе. Если же мама трудится на нескольких работах, пособие выплачивается только на одном по выбору сотрудницы. Такого рода отпуск может длиться и до исполнения ребенку трех лет, работодатель не может уволить, но после полутора лет денежное пособие больше не выплачивается.

Государство предпринимает все возможные меры для защиты материнства и детства. Социальная поддержка в виде различных пособий и выплат помогает молодым семьям с детьми. Но чтобы правильно воспользоваться такими выплатами, важно знать все свои права. Хорошо, когда вы сами раньше бухгалтера можете рассчитать размер полагающихся декретных пособий, и точно знаете, в течение какого времени работодатель должен выплатить декретные.

Ссылка на основную публикацию
Похожие публикации