Российским законодательством предусмотрен ряд компенсаций, социальных и пенсионных льгот, а также преимуществ при прохождении обучения для сотрудников Федеральной службы исполнения наказаний. Основные льготы сотрудникам ФСИН можно разделить на несколько категорий.
| Тип льгот | Пояснение |
|---|---|
| Пенсионные |
|
| Медицинские |
|
| Социальные |
|
| Иные компенсации | представители научного состава ФСИН дополнительно получают материальную компенсацию в 10% от штатного оклада на приобретение учебной литературы. |
Также на представителей Федеральной службы исполнения наказаний распространяется ряд других льгот, не вошедших в данные категории. Рассмотрим все льготы подробнее.
Содержание
Денежное содержание
Работники Федеральной службы получают оплату исходя из следующих условий:
- оклад в соответствии с занимаемой должностью и спецзванием;
- надбавка за общий стаж работы в инспекции (до 40% оклада);
- материальная помощь: 2 оклада ежегодно;
- премирование: до трех окладов материального содержания;
- единовременные денежные выплаты – также в размере трех окладов материального содержания;
- надбавки за категорию квалификации и режим службы, связанный с напряженностью (ежемесячно до 30 и 100% от оклада соответственно).
Сотрудники ежеквартально премируются за добросовестное исполнение обязанностей.
Также персонал ФСИН получает до 100% оклада при работе, связанной с высокой опасностью и риском, и до 65% оклада при работе со сведениями, которые составляют государственную и служебную тайну. Работники научных подразделений получают также компенсацию 10% от оклада для приобретения специализированной литературы и повышения квалификации.
Социальные преимущества
Основная особенность работы представителей ФСИН и УФСИН – сокращение периода службы до выхода на пенсию. При учете выслуги лет два дня работы для них считаются за три. Вне зависимости от возраста работники получают право выйти на пенсию по выслуге лет по истечении 12,5 лет службы. Кроме того, при увольнении сотрудники могут получить выплату в размере до 7 окладов в зависимости от выслуги и 2 дополнительных оклада при получении за время службы государственных наград.
Сотрудники исполнительной службы также имеют возможность получить образование на бюджетной основе в образовательных службах Российской Федерации при ФСИН:
- высшее образование по специальностям: экономика, психология, социальная работа, право и юриспруденция, бухгалтерский учет;
- среднее специальное образование по специальностям: кинология, правоохранительная деятельность и ряд других.
Для женщин в штате службы, ожидающих рождения ребенка, предусмотрены льготы в соответствии с законодательством Российской Федерации. Расчет пособия по беременности производится исходя из суммы денежного довольствия.
Кроме того, представители ФСИН имеют право бесплатного проезда всеми видами городского транспорта (включая маршруты местного и пригородного сообщения). При пользовании личным транспортом при исполнении должностных обязанностей сотрудник получает денежные компенсации.
Медицинское обслуживание и выплаты, отпуска
Работники управления и федеральной службы исполнения наказаний могут получать ряд льгот на лечение и обслуживание в медицинских заведениях:
- Лечение на безвозмездной основе в учреждениях при МВД РФ. При амбулаторном лечении часть лекарственных средств предоставляются бесплатно, часть – за неполную стоимость.
- Курортно-санаторное лечение, пребывание в центрах реабилитации и домах отдыха – бесплатно в том случае, если сотрудник направляется туда для улучшения состояния здоровья после госпитализации. При отказе от путевки работник может рассчитывать на полную денежную компенсацию ее стоимости, членам его семьи такая выплата производится в размере 50%.
- Для сотрудников компенсируется оплата путевок в оздоровительные организации их детей в возрасте до 15 лет. Также раз в 2 года оплачивается проезд к месту ежегодного отпуска для одного из членов семьи работника ФСИН.
Ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются сотрудникам:
- за выслугу лет: 5 календарных дней после 10 лет стажа, 10 дней – после 15 лет, 15 дней – после 20 лет;
- за деятельность, связанную с опасными производственными условиями: 12 рабочих дней ежегодно; также работнику предоставляется один сокращенный рабочий день.
Пенсионное обеспечение
Для любого федерального работника ФСИН предусмотрены льготы, касающиеся пенсионных выплат:
- материальная компенсация для иждивенцев – нетрудоспособных членов семье; данная выплата производится в размере 32% от суммы пенсии и только в том случае, если иждивенцы не получают собственную пенсионную выплату;
- получение путевок в санаторные комплексы, включая бесплатный проезд;
- при проживании на территории с тяжелыми климатическими условиями – полная оплата расходов на переезд на новое место жительства, включая транспортные расходы на провоз багажа до 20 тонн;
- при выплате пенсионерами, состоявшими на службе во ФСИН или УФСИН, земельного и имущественного налога им также предоставляются денежные компенсации.
Кроме того, пенсионерам, работавшим во ФСИН, выплачивается материальная помощь, если они нуждаются в ней.
Основанием для пенсионных выплат является стаж государственной службы 12,5 лет и выше, а также общая выслуга 20 лет и более (включая обучение в специализированных ВУЗах, срок армейской службы и время работы стажером). Причиной увольнения может быть наступление пенсионного возраста, инвалидность после перенесенной травмы или развитие болезни во время исполнения службы. Также возможно увольнение госслужащего на пенсию при сокращении штата.
Жилищные субсидии
Управление федеральной службы исполнения наказаний также предусматривает выплаты для своих сотрудников, проживающих в тяжелых условиях. Данные выплаты производятся в строгом соответствии с бюджетными ассигнованиями от государства.
Выплаты сотрудникам УФСИН предоставляются в случаях:
- проживания в жилье коммунального типа, общежитии; при проживании двух семей или более в однокомнатном помещении;
- несоответствия квартиры работника требованиям, предъявляемым к жилым площадям;
- присутствия в семье сотрудника больного с хронической болезнью, совместное проживание с которым крайне нежелательно.
Также жилищные субсидии предоставляются:
- если площадь собственного или арендуемого жилья занимает меньше 15 кв. м. из расчета на каждого члена семьи;
- если сотрудник не оформлен арендатором или владельцем жилья, и все члены его семьи также не являются арендаторами или владельцами жилья.
Выплата производится в порядке очередности и имеет единоразовый характер. Для получения свидетельства о постановке на учет работник обращается в комиссию и указывает в заявлении всех членов семьи, живущих с ним в одной квартире. Постановка на учет производится только после накопления сотрудником УФСИН рабочего стажа свыше 10 лет без учета льготного стажа.
Загрузка...
